Les élus locaux toucheront désormais leurs indemnités même pendant leur congé maternité ou en cas de maladie

Les élus locaux voient certaines de leurs conditions assouplies grâce à la loi portant sur la création d’un statut de l’élu local, adoptée lundi 8 décembre 2025. Ainsi, lors des congés maladie et congés maternité, les indemnités journalières et de fonction pourront être cumulées, rapporte  La Nouvelle République .

Jusqu’à présent, les femmes enceintes ne touchaient leurs d’indemnités. C’est notamment arrivé à Léonore Moncond’huy, la maire (EELV) de Poitiers (Vienne). Pendant les deux mois de son congé maternité, du 15 mars au 15 mai 2024, l’édile avait dû suspendre ses fonctions. Le cadre législatif ne prévoyant pas ce cas de figure, ses indemnités lui avaient été retirées. Ses adjoints avaient pris la relève.

Des frais de garde d’enfant pris en charge

Face à ce vide juridique, France Urbaine et l’Association des maires de France (AMF) avaient appelé à l’évolution de la loi concernant ce sujet. C’est désormais chose faite.

La loi prévoit aussi la prise en charge par la collectivité des frais de garde d’enfants lors de rendez-vous liés à l’agenda d’un élu. Pour les jeunes, un statut d’élu-étudiant va être créé. Il permettra de mieux conjuguer scolarité et engagement politique.

Pour en savoir plus : lire l’article de La Nouvelle République .